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1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》。女职工劳动保护规定是1988月21日颁布的行规其位阶低于全国会1994日颁布的劳动法劳动法禁止安排怀孕七个月以上的女职工从事夜班劳动任何单位不得再根据女职工劳动保护规定以任何。
来源：洛南县日报