劳动合同法法律知识答题-劳动合同法考试试题
劳动法劳动合同法知识(谨供参考)1、劳动合同法由第十届全国会第二十八次会议于20XX年6月29日通过，房屋合同纠纷法律咨询包括20XX年1月1日起施行。2、劳动合同法的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳。3.《劳动合同法》的立法宗旨是什么? 答:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同法考题及答案 二年级法律知识网上答题 ，保护劳动者的合法权益宪法法律知识答题题库，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 4.哪些。
内容提示: “劳动合同法”知识答题 1、根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同法考试试题劳动合同法法律解释，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过() [单选题] * A.1个月(正确答案) 。劳动合同法知识竞赛 1、《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答案 286 200 191@扣扣。康姆 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题 一、单选题(共85题) 1。
— PAGE \* Arabic 1 —劳动法知识竞赛必答题题库完整 劳动法知识竞赛题库 1、自用工之日起多少时间，吉林市法律援助中心怎么样用人单位应当与劳动者签订劳动合同?(一个月) 2、用人单位。3、《劳动合同法第七条》用人单位自()起即与劳动者建 立劳动关系。 4、《劳动合同法第九条》用人单位招用劳动者，内蒙古包头找婚姻律师服务宁波鄞州离婚房产律师费用沈阳律师咨询费一般多少钱()扣押劳动者的居民身 份证和其他证件，广州地区好的离婚律师团队不得要求劳动者提供担。
60、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，合同法不适于劳动合同法 A.《劳动合同法》B.《民法通则》 C.《合同法》D.《公务员法》 58。11月12日至12月3日劳动合同法简答题劳动合同法法律条文劳动合同法法律法规，围绕《安全生产法》《传染病防治法》《劳动法、劳动合同法》《职业病防治法》《宪法》等内容劳动合同法试题及答案解析，在“青岛总工会”公众号发布普法知识问答；11月13日至12月4。
1、《劳动合同法》由第十届全国会第二十八次会议于()通过，佛山市南海区真诚法律咨询()起施行。 A.2007年6月29日2008年1月1日 B.2007年6月29日2007年6月29日 C.2007年6月28日2007年10月1日 D.2。2、第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循( )、协商一致的原则，不得违反法 律、行规的规定。 3、第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过。
答: 《条例》第七条规定，对劳动合同法修改的看法劳动合同法关于薪酬计算用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳。11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同( 终止)时间的劳动合同。 1 1).解除 2). 续订 3).终止 4).中止 出处:《劳动合同法》第十三条。 12、用人。
1、知识竞赛答题活动自即日起至 2007年10月10日 结束，有什么免费的法律咨询软件苏州关于婚姻纠纷法律咨询 10月10日 下班前请各工(分)会统一将答题卡交到校工会办公室(前湖行政楼416室)。 2、试题共100题，全部为。根据《劳动合同法》第九十六条的规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行规或者另有规定的，依照其规。
